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新时代大学生求职的“硬件”和“软件”
作者:管理员    发布于:2013-07-23 16:32:50    文字:【】【】【
摘要:新时代大学生求职的“硬件”和“软件”
时下,大学生的求职观念有所改变,他们已不再一味追求“三好岗位”(好地方、好单位、好薪水),而是面对就业压力适当降低了求职标准,改为“低标准上岗法”,这极大提高了他们的就业几率。但仍有一部分大学生表示“决不降低门槛”,这些人一般分为两类:一类自认为优秀,另一类觉得自己有“人脉”。如果说,第一类还能让人理解的话,那第二类就显得有些“异样”了。
 
  所谓“人脉”,指的就是关系,靠亲戚、朋友、家人的关系打开“通道”,进而求得一份不错的工作。有大学生把求职条件分为两个:一个是“硬件”(即自身条件),一个是“软件”(即“人脉”关系)。更有个别大学生把“软件”当作自豪和炫耀的资本,还有大学生四处寻找“软件”以求得所谓的人脉。
 
  有个大学生在校期间并不优秀,“硬件”条件可谓一般,再加上性格内向,找工作自然不太容易。可事实并非如此,因为他有个门路颇广的父亲,刚毕业,父亲就把他“安排”进了一家当地最好的公司。据说,公司老总是他父亲的朋友。半年后,老总因种种原因被调离。问题来了,实习期满后,大学生由于“见习”成绩较差,被公司辞退。大学生傻了眼,后悔自己实习期间没有好好工作。“人脉”没了,机会也就没了,这不能不说是一种悲哀。
 
  上面的例子虽说有些特别,但靠“软件”找工作的或者说痴迷“人脉”的大学生却大有人在。他们往往不把主动出击、展示自我作为行动准则,而是坐享其成等待大人的“安排”,这些“软件一族”甚至成了学友们的崇拜偶像,这不能不说更是一种悲哀。不可否认,任何社会、任何时代都会存在类似于“走后门”的不良现象,但年纪轻轻的大学生如果把这当作一种手段而津津乐道的话,那绝对是悲哀中的悲哀!
 

  作为新时代的大学生,还是把心思多花在“硬件”上吧!只要“硬件”条件上去了,再加上一些耐心和一点运气,就完全有可能找到一份心仪的工作。

脚注信息
山东科技专修学院 鲁教成字[1994]1号 潍坊市奎文区院校街15号